【定義】
クリニックで働くスタッフが、安全で健康的に働けるような環境を作るための取り組みや、それに必要なルール(法律)のことです。
【説明】
長時間労働による過労やメンタルヘルス(心の健康)のケア、医療事故を防ぐための対策、感染対策、職場でのハラスメント対策などが含まれます。スタッフの健康を守ることは、医療の質を保つ上で非常に重要であり、労働時間管理やハラスメント対策などの整備が求められます。
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