【定義】
クリニックで働くスタッフが、安全で健康的に働けるような環境を作るための取り組みや、それに必要なルール(法律)のことです。
【説明】
長時間労働による過労やメンタルヘルス(心の健康)のケア、医療事故を防ぐための対策、感染対策、職場でのハラスメント対策などが含まれます。スタッフの健康を守ることは、医療の質を保つ上で非常に重要であり、労働時間管理やハラスメント対策などの整備が求められます。
クリニックで働くスタッフが、安全で健康的に働けるような環境を作るための取り組みや、それに必要なルール(法律)のことです。
長時間労働による過労やメンタルヘルス(心の健康)のケア、医療事故を防ぐための対策、感染対策、職場でのハラスメント対策などが含まれます。スタッフの健康を守ることは、医療の質を保つ上で非常に重要であり、労働時間管理やハラスメント対策などの整備が求められます。
監修医師
大阪市立大学医学部卒業。循環器内科医として「病気を治すこと」と「患者さんを幸せにすること」の両立を志し、2016年に福島吉野スマイル内科・循環器内科を開院。患者様が心からの笑顔になれる医療を目指し、日々精進しています。
医師相談メディアを
利用すると
カウンセリングから平均2〜3週間で内定を獲得!