【定義】
クリニックとスタッフの間で、「どんな条件で働いてもらうか」を約束するための、大切な書類です。お給料の額、働く場所、仕事の内容、働く時間などが書かれています。
【説明】
スタッフを雇う際、「口約束」だけでなく、必ず書面でこの契約書を交わすことが法律で義務付けられています。これにより、「言った、言わない」のトラブルを防ぎ、スタッフも安心して働くことができます。特に、働く時間や休憩、お給料に関わる部分は、後々のトラブルを防ぐために、具体的に、わかりやすく記載することが重要です。
クリニックとスタッフの間で、「どんな条件で働いてもらうか」を約束するための、大切な書類です。お給料の額、働く場所、仕事の内容、働く時間などが書かれています。
スタッフを雇う際、「口約束」だけでなく、必ず書面でこの契約書を交わすことが法律で義務付けられています。これにより、「言った、言わない」のトラブルを防ぎ、スタッフも安心して働くことができます。特に、働く時間や休憩、お給料に関わる部分は、後々のトラブルを防ぐために、具体的に、わかりやすく記載することが重要です。
監修医師
大阪市立大学医学部卒業。循環器内科医として「病気を治すこと」と「患者さんを幸せにすること」の両立を志し、2016年に福島吉野スマイル内科・循環器内科を開院。患者様が心からの笑顔になれる医療を目指し、日々精進しています。
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